单选题

弹性福利计划的类型不包括( )。

A. 全部自选
B. 小范围自选
C. 部分福利自选
D. 法定福利自选

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单选题
弹性福利计划的类型不包括( )。
A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
答案
单选题
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
单选题
弹性福利计划存在的问题不包括()
A.弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度 B.弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题 C.组织被福利套牢 D.让员工承担了不恰当的风险
答案
单选题
弹性福利计划的设计原则不包括(  )。
A.设计要符合企业的支付能力 B.做好充分的需求调查,调动员工参与的积极性 C.清晰界定不同项目之间的关系 D.员工利益至上
答案
主观题
简述弹性福利计划的类型。
答案
多选题
弹性福利计划的类型有(  )。
A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利
答案
多选题
弹性福利计划的实施方式包括的类型有()。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.员工自愿计划
答案
单选题
弹性福利计划不包含的类型是( )。
A.全部福利项目均可自由挑选 B.有些福利项目可以自选 C.所有福利项目均不可挑选 D.可选择的福利项目比较有限
答案
单选题
弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括(  )。
A.套餐式员工福利 B.选择型福利计划 C.附加型弹性福利 D.核心加选择型弹性福利
答案
主观题
什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
答案
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