发达国家实行的弹性福利的类型除了福利“套餐”之外，还包括（）
A. 附加型弹性福利
B. 核心加选择型弹性福利
C. 弹性支用账户
D. 选择型弹性福利
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发达国家实行的弹性福利的类型除了福利“套餐”之外，还包括（）
A.附加型弹性福利 B.核心加选择型弹性福利 C.弹性支用账户 D.选择型弹性福利
答案
发达国家实行的弹利的类型除了福利“套餐”之外,还包括()
答案
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.全部自选 B.小范围自选 C.部分福利自选 D.法定福利自选
答案
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括（ ）。
A.单位保健计划 B.最低生活保障 C.利润分享计划 D.员工持股计划 E.股权激励
答案
弹性福利计划的类型有（ ）。
A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利
答案
简述弹性福利计划的类型。
答案
弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.员工自愿计划
答案
简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。
答案
弹性福利计划不包含的类型是（ ）。
A.全部福利项目均可自由挑选 B.有些福利项目可以自选 C.所有福利项目均不可挑选 D.可选择的福利项目比较有限
答案
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除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）。
除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（）
除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括（ ）。
弹性福利模式优缺点包括（ ）。
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利对员工的价值包括（）
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
下列不属于弹性福利计划类型的是（）。
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
弹性福利计划存在的问题不包括（）
实际GDP可以很好地衡量欠发达国家的经济福利，但却不适用于衡量发达国家的经济福利。
弹性福利计划的设计原则不包括（ ）。
弹性福利制度（）。
这种弹性福利计划属于（）
弹性福利制度（ ）。
弹性福利制度（ ）。
除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包（）。
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