网格长对网格整体业绩负责，是网格单元业绩达成的，切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义（）

网格长对网格自有人员的管理权限是（） 网格预警信息的处理，网格长可以转派给网格成员（） 网格成员可参加网格长竞选（） 网格长对网格内装维工程师具有考核权（） 根据“五要素”要求，逐步建立与网格经营业绩紧密关联的不胜任标准，约定期限作为网格长退出时间的上限，以为周期考核网格长的经营业绩，对于考核结果未达标或存在违纪违规的网格长，视具体情况可及时取消其资格，违纪违规的按有关规定进行处罚（） 网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员，共同组成网格团队（） 网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权建议决定是否继续留用（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，无需同时兼任网格客户经理或网格经理（） 可结合实际情况，赋予网格长对网格人员部分薪酬的分配权，在设置一定比例上限的前提下，赋予网格长对网格奖励的（） 《上海铁路局客运车站网格化管理实施办法》（）规定，设定单元网格时，应本着划小网格单元、网格边界清晰、不留网格间隙的原则，确保车站作业现场网格的全覆盖 客运网格化管理，网格管理员是本单元网格内有关的第一责任人（） 网格长对于网格成员的选择没有建议权（） 可将作为干部基层锻炼的重要职位，将作为员工职业发展的重要参考，对于业绩优秀的网格长优先选拔任用，促进网格人员职业成长（） 把网格教育融入日常，建立网格晨会、调度会等，持续深化思想教育，强化服务精神，倡导正确业绩（） 网格长是网格责任经营第一人，不仅负责网格内运营管理、生产组织、团队建设，另一方面还负责网格内具体微格的生产任务（） 用网格法划分定级单元又分为静态网格法和动态网格法。() 用网格法划分定级单元又分为静态网格法和动态网格法。（　） 网格长登录省网格平台后，可以访问（）这些模块（） 网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（） 我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%（）