面试官“请坐”时,应聘者才轻扶椅子,双手抚顺裙摆或者裤子坐下

面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系（） 面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系 笔试可以弥补面试中根据面试官个人爱好、感情评分的局限性，不利于应聘者公平竞争 在面试中，面试官会观察面试者对工作的热情程度和责任心，了解应聘者的人生理想、抱负和上进心。 (2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 我们说面试官要对有意向且符合我们任职要求的应聘者销售愿景，这个愿景具体是指（） 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（） 面试官对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价，是受“近因误差”的影响。() 面试后应聘者 应聘者入座时，最佳的方式是坐满椅子的（ ） 结构化面试也称为()，是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。 ______是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以根据自己的兴趣点来提出问题，并与应聘者自由地交流见解。( ) 面试时，注视面试官（ ）区域 面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 面试过程中为了与面试官更好的交谈，求职者应该与面试官的距离越近越好。 游戏面试考察应聘者的 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 面试开始时，面试考官应从开始向应聘者发问（） 与面试官交谈时应该（） 面试官示意面试结束时，应（? ???）