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劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。()
判断题
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。()
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判断题
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。()
答案
单选题
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位()
A.十天 B.二十天 C.三十天 D.六十天
答案
单选题
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前日以书面形式通知用人单位()
A.15日 B.28日 C.30日 D.7日
答案
判断题
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同()
答案
多选题
劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者提前通知后,即可单方面解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内提前3日通知用人单位 B.在试用期内随时通知用人单位 C.提前30日以书面形式通知用人单位 D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位
答案
主观题
劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以单方面解除劳动合同,但应提前以书面形式通知劳动者本人()
A.二十日 B.三十日 C.十五日 D.六十日
答案
多选题
若,用人单位只需提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,就可以单方面解除劳动合同()
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 E.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
答案
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劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括()
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有()
下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。
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劳动者单方解除劳动合同的,需要提前以书面形式通知用人单位()
下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形
1、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
在试用期内劳动者单方面主动解除劳动合同说法正确的是()。
劳动者有下列情形的,公司单方面解除或者终止劳动合同,可以不支付经济补偿()
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?()
下列属于用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是,劳动者()
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
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