劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
A. 15日
B. 30日
C. 20日
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劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
A.15日 B.30日 C.20日
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劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同
A.3 B.15 C.30 D.45
答案
劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（）
A.15日书面 B.30日书面 C.30日口头 D.15日口头
答案
劳动者单方解除合同，一般情形下提前()通知解除合同。
A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
A.30日；3日 B.15日；3日 C.30日；5日 D.15日；5日
答案
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
答案
劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（）
A.10，3 B.30，1 C.30，3 D.15.1
答案
劳动者想解除劳动合同应当提前（）天属性面试通知单位
A.25 B.35 C.20 D.30
答案
用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7：30 B. C.3；30 D. E.30：3 F. G.30；30
答案
用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7：30 B.3；30 C.30：3 D.30；30
答案
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劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（）
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。
用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。
用人单位解除劳动合同，应提前()书面通知劳动者。
劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（）
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（）
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
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