劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 劳动者可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。