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劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同()

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劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同()
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劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同()
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主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以()形式通知用人单位。
A.书面 B.口头 C.任何 D.口头或书面
答案
单选题
用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7:30 B.3;30 C.30:3 D.30;30
答案
单选题
用人单位提前()日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7:30 B. C.3;30 D. E.30:3 F. G.30;30
答案
单选题
劳动者提前()日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7;口头 B.15;书面或口头 C.30;书面 D.36;书面
答案
判断题
劳动者在正式用工期提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
答案
单选题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
A.一星期 B.一日 C.三日
答案
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