对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作
查看答案
相关试题
换一换
对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作
答案
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
答案
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
A.对 B.错
答案
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
答案
凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
答案
以下范围的合理化建议不予采纳（）
A.公认的或正在改善的事实 B.在集团范围已被采用过的或正在实施的 C.在正常工作渠道被指令执行的 D.不符合国家相关政策、法规和行业规范文件的 E.集团年度评审认为不予采纳的其他事项
答案
已实施的合理化建议，采纳应用个月以上，方可报告使用效果及经济效益（）
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
供方合理化建议管理的工作原则是（）。
A.各采购业务人员应加强与供应商的互动交流，主动收集合理化建议； B.突出供应商在企业经营活动中的显著地位； C.通过合理化建议的有效实施，促进整体质量 D.根据合理化建议的成果对供应商激励。
答案
向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者可奖励，对吗（）
A.正确 B.错误
答案
合理化建议的工作程序为（）
A.提交、评审、实施、奖励、申诉 B.提交、实施、评审、奖励、申诉 C.提交、评审、实施、申诉、奖励 D.提交、实施、评审、申诉、奖励
答案
热门试题
职工合理化建议活动有哪些特点？
职工合理化建议活动有哪些特点
合理化建议可通过下列哪些方式提出（）
6以下哪些是合理化建议的要求（）
什么叫合理化建议？
合理化建议类型包括（）
合理化建议经具有（）
你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？
合理化建议的主要主体为哪些人群（）
不属于合理化建议提报范围有哪些（）
班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）
合理化建议书的内容应包括（）等
如何组织落实HSE合理化建议？
请阐释合理化建议的内容
下面哪项不是合理化建议内容（）
如何组织落实HSE合理化建议
合理化建议门店奖励标准为（）
合理化建议公司奖励标准为（）
请阐释合理化建议的内容
对车间生产、管理有促进的合理化建议，则奖励元/次
使用微信扫一扫登录
