相关试题
换一换
培训方法的种类包括（）
A.职位扮演法 B.游戏培训法 C.操作示范法 D.咨询式培训
答案
简述培训方法的种类。
答案
简述培训方法的种类
答案
职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）
A.学徒培训 B.脱产培训 C.学徒培训 D.业余培训
答案
公务员培训的种类包括（）
A.对录用新人人员的培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识结构
答案
公务员培训的种类主要包括（）。
A.职前培训 B.在职培训 C.任职培训 D.转任培训
答案
培训效果信息的种类包括（ ）方面的信息。
A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定
答案
常用培训方法包括（）
A.头脑风暴法 B.角色扮演法 C.小组讨论法 D.案例分析法 E.专业技巧法
答案
培训的方法包括（）。
A.模拟与程序式的培训方法 B.讲演与研究式的培训方法 C.应用于调研式的培训方法 D.现代科技手段的培训方法 E.其他培训方法和各种心理
答案
公务员培训主要包括哪几种类型？
答案
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与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
与技能培训相适应的培训方法包括()
与技能培训相适应的培训方法包括（）
与技能培训相适应的培训方法包括( )
与技能培训相适应的培训方法包括（）
员工培训的方法包括 ( )
培训评估方法包括（ ）。
脱产培训的方法包括（）
培训评估方法包括（ ）
员工培训的方法包括()。
参与式培训方法包括（ ）。
绩效考评方法的种类包括（ ）。
开发培训课程的方法包括（）、（）、（）。
常用的脱产培训方法包括 ()。
企业员工培训的方法包括()。
人力资源培训方法包括()。
培训评估的方法包括（ ）。
脱产培训的方法不包括（ ）。
常见的脱产培训方法包括（ ）。
开发培训课程的方法包括（）、（）、（）
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