培训的方法包括（）。
A. 模拟与程序式的培训方法
B. 讲演与研究式的培训方法
C. 应用于调研式的培训方法
D. 现代科技手段的培训方法
E. 其他培训方法和各种心理
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换一换
培训方法包括（ ）
A.讲授法 B.案例分析法 C.角色扮演法 D.以上都是
答案
培训的方法包括（）。
A.模拟与程序式的培训方法 B.讲演与研究式的培训方法 C.应用于调研式的培训方法 D.现代科技手段的培训方法 E.其他培训方法和各种心理
答案
常用培训方法包括（）
A.头脑风暴法 B.角色扮演法 C.小组讨论法 D.案例分析法 E.专业技巧法
答案
与技能培训相适应的培训方法包括( )
A.工作传授法 B.模拟训练法 C.项目指导法 D.个人指导法 E.实习或练习法
答案
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作指导法 D.工作轮换法 E.个别指导法
答案
与技能培训相适应的培训方法包括()
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作情境法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
与技能培训相适应的培训方法包括（）
A.头脑风暴法、模拟训练 B.个人指导法、研讨法 C.模拟训练、个人指导法 D.头脑风暴法、工作情景法
答案
与技能培训相适应的培训方法包括（）
A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作传授法 D.模拟训练 E.个人指导法
答案
培训评估方法包括（ ）
A.心理测试 B.课程前后的测试 C.学员的反馈意见 D.对学员进行的培训后跟踪 E.采取的行动计划及绩效的完成情况
答案
培训评估方法包括（ ）。
A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法 D.笔试法 E.操作性测验
答案
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培训方法的种类包括（）
员工培训的方法包括 ( )
员工培训的方法包括()。
脱产培训的方法包括（）
参与式培训方法包括（ ）。
开发培训课程的方法包括（）、（）、（）。
常用的脱产培训方法包括 ()。
常见的脱产培训方法包括（ ）。
脱产培训的方法不包括（ ）。
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