单选题

在举办定期招聘会时,若需要调整,应上报主管部门批准后实施()

A. 场地
B. 周期
C. 内容
D. 以上都是

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单选题
在举办定期招聘会时,若需要调整,应上报主管部门批准后实施()
A.场地 B.周期 C.内容 D.以上都是
答案
单选题
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
A.口头总结 B.书面总结 C.工作计划 D.工作方案
答案
多选题
定期招聘会应拟定年度计划,内容包括招聘会的()
A.周期 B.类型 C.时间 D.地点 E.规模
答案
多选题
不定期招聘会计划应包括招聘会的()
A.周期 B.类型 C.时间 D.地点 E.名称
答案
单选题
可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。
A.正确 B.错误
答案
多选题
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()
A.招聘成功率偏低 B.招聘会成本过高 C.招聘会宣传力度不够 D.招聘会现场环境问题 E.招聘负责人知识能力有待提升
答案
单选题
举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则()
A.安全性原则 B.针对性原则 C.合法性原则 D.服务性原则
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A.招聘会名称 B.招聘会规模 C.招聘会时间 D.招聘会地点 E.招聘会内容
答案
单选题
在举办招聘会的申报过程中,主办单位需要向哪些部门提交申请或材料()
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多选题
举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展,下列属于现场招聘会服务流程的有()
A.拟定计划 B.申报 C.设立组织机构 D.制定工作方案 E.组织实施
答案
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