在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（）

在现场招聘会举办期间，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会（） 举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题，减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则（） 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（） 组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段，请简述招聘会前的具体工作程序 制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，下列属于招聘会需制定工作方案的有（） 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位遵守的招聘规则包括（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 以下对举办现场招聘会的服务要求，表述正确的是（） 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 为保障招聘会的顺利举办，举办单位应提前制定完备可行的紧急疏散预案、应急救援预案。这体现了举办招聘会的哪项原则（） 招聘会适用于招聘（） 校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（） 在组织实施现场招聘会之前，需要征集用人单位，办理参会手续，具体程序包括（） 智通人才莞城市场现场招聘会在（）场馆举办