在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（）

在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案（） 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（） 在组织实施现场招聘会之前，需要征集用人单位，办理参会手续。请简述相关工作的具体程序 制定工作方案是举办现场招聘会的一个重要环节，下列属于招聘会需制定工作方案的有（） 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位要如实公布单位信息，主要包括（） 在组织实施现场招聘会之前，应检查工作方案落实及布展情况，主要包括（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则合理（） 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（） 举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展，下列属于现场招聘会服务流程的有（） 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（） 在现场招聘会举办之后，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） 在现场招聘会举办期间，负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项（） 不定期招聘会计划应包括招聘会的（） 招聘会适用于招聘（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则不合理（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 校园招聘包括：校企合作、校园双选会、校园现场招聘会（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的（）