事假全年累计不得超过多少个工作日（）

失业保险最长给付期一般不超过多少个工作日 全年事假累计不得超过__天（） 员工请事假全年累计不得超过（）天 判断：事假允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 正式员工申请休事假全年累计不得超过（）天 请事假全年累计原则上不得超过（）天 事假不允许连续一周或年度累计超过十五个工作日（） 如果因私人事务必须本人处理申请事假，事假一年累计不得超过多少天（） 员工全年事假累计天数不能超过__个工作日，特殊情况，超出限额的必须由所属副总经理审批同意（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 眼科用药杂菌数每克不得超过多少个( ) 员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（） 员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 员工因私事需本人处理而给予的假期。单次事假不得超过个工作日（） 休年假需提前多少个工作日申请（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（） 员工请事假全年累计不得超过 20 日，超过 20 日，人力行政中心有权向董事长建议，核减员工年薪（）