多选题

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系()

A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 月工资收入
D. 企业经济效益
E. 企业短期货币工资决定方式

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多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
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多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
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多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。
A.“两低于”原则 B.企业员工总数 C.企业经济效益 D.企业员工结构 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?()
A.“两低于”原则 B.年工资收人 C.月工资收入 D.企业经济效益 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系()
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.月工资收入 D.企业经济效益 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
多选题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。[2015年11月二级真题]
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
单选题
劳动力市场工资指导价位分为()。
A.月工资收入和日工资收入两种 B.年工资收入和月工资收入两种 C.年工资收入 D.年工资收入
答案
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