制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A. 坚持市场取向
B. 优先考虑企业
C. 定期公开发布
D. 优先保护劳动者
E. 坚持实事求是
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制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公幵发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.坚持实事求是
答案
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A.协商一致原则 B.市场取向原则 C.实事求是原则 D.定期公开发布 E.劳动者优先保护
答案
在制定劳动力市场工资指导价位时，应注意（ ）。
A.坚持工资幅度标准 B.定期公开发布 C.坚持企业利益最大化 D.坚持实事求是 E.坚持市场取向
答案
劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求是原则 C.工资幅度标准 D.坚持劳动市场的公平原则 E.定期公开发布
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
A.信息采集 B.整理信息 C.价位制定 D.公开发布 E.反馈建议
答案
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。
A.就业状况 B.经济总量 C.物价水平 D.劳动力供求关系
答案
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劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
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