多选题

基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。

A. 能够向应聘者传递出企业的价值观
B. 能够向应聘者传递企业自身的基本情况
C. 能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来
D. 能够分享企业文化
E. 能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求

查看答案
该试题由用户477****46提供 查看答案人数:7263 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户477****46提供 查看答案人数:7264 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观 B.能够向应聘者传递企业自身的基本情况 C.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.能够分享企业文化 E.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
答案
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括()。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化 B.能够向应聘者传递出企业自身的基本状况 C.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景 E.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
答案
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的功能有(  )。
A.传递出企业自身的基本状况 B.能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息 C.鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来 D.清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求 E.建立健全工作岗位说明书
答案
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括()。
A.逐项对比法 B.综合加权法 C.立即排除法 D.能位匹配法 E.轮流比较法
答案
单选题
在设计基于胜任特征的应聘申请表时,应主要参照基于胜任特征撰写的(  )。
A.岗位说明书 B.岗位操作说明书 C.工作说明书 D.场地安全说明书
答案
多选题
基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。
A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除法执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
答案
多选题
(2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括( )。
A.逐项对比法 B.综合加权法 C.立即排除法 D.能位匹配法 E.轮流比较法
答案
多选题
基于胜任特征应聘申请表的审核,主要的步骤有(  )。
A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.进行行为面试设计 D.进行补充性或验证性测量和评估 E.进行背景审查
答案
单选题
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法中,在节约时间方面效果显著的是(  )。
A.立即排除法 B.轮流比较法 C.综合比较法 D.逐一排除法
答案
多选题
应聘申请表应该具有以下功能( )
A.传递企业的价值观,远景 B.分享企业文化,经营理念和价值观 C.应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求 D.传递企业自身的基本状况 E.了解应聘者的相关信息
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位