迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。

员工培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 《河西学院学生军训工作条例（试行）》规定：违反军训纪律的情况有（）① 无故缺勤三天 ② 迟到早退十次以上③ 在军事理论考试中作弊④ 其他 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 可视为迟到早退情形为（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 工作负责人因故暂时离开工作地点，离开工作地点超过h者，必须办理工作负责人变更手续（） 工作间断，若工作班离开工作地点，应，不让人、畜接近工作地点（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 当月迟到早退累计时长X处罚（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 工作间断，若工作班离开工作地点，应或，不让人、畜接近工作地点（） 上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意 培训期间，员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 员工在经批准的情况下，在规定的下班时间前离开生产场所或者工作地点的，视为早退（） 偷懒，缺勤，迟到，早退，编理由请假，磨洋工等，该类负向行为属于()。