班组长任职初次任职时年龄一般不超过（）周岁。

组员对班组长一般有什么期望（） 一般A类事件的班组长应考核（） 新职班组长任职资格培训以班组管理、安全管理、职业素养、职业道德等为主要内容（） 企业一般存在几种类型的班组长（） 一般C类事件的班组长应考核（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长（） 建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。 班组长一般应具有（）以上现场工作经历 班组长一般应具有（）以上文化程度 有担保流动资金贷款的借款人应为年满18周岁的自然人，男性年龄一般不超过（　）周岁，女性年龄一般不超过（　）周岁。 中平能化集团强化班组长素质管理经验，是高度重视班组队伍建设，为每名班组长做好了职业生涯设计，对班组长的身份定位、任职条件、选拔培训、管理使用等进行了明确规定（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组为不达标班组的，()班组长津贴。 新职班组长任职前由集团公司组织实施资格性培训，培训时间不少于学时（） 上岗证重审未通过的，班组长需立即将其调离本岗，培训学校取消其任职资格（） 副团职后备干部一般应在正营职岗位上任职满三年、年龄不超过38岁（） 班后会一般在工作结束后由班组长组织全体班组人员召开（） 根据个人素质和性格的不同，一般班组长分为类型（） 参与公开竞聘农村基层妇女主任的人员年龄一般要求男不超过（）周岁、女不超过（）周岁。 参与公开竞聘农村基层妇女主任的人员年龄一般要求男不超过（）周岁、女不超过（）周岁