根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长（）

根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，新任班组长实行试用期制度，试用期限一般不少于个月（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，首次担任班组长应具有3年及以上相关专业工作经历，副班长可放宽至2年（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，下面选项不是省公司人力资源部在班组长管理中主要职责（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状，采用组织调配、公开竞聘等方式进行，以公开竞聘方式为主（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按标准（扣除保险后）发放工资（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，面向优秀班组长的进阶式培养模式分为哪几个阶段（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，若现在的你认真工作，踏实努力，经过领导推荐并经考试合格后可成为一名班组长（） 根据《班组培训管理指导手册》，班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（） 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工（） 参加培训是班组长队伍建设的全部（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（）