培训评估方案的审定方法有：（）。
A. 系统全面法
B. 逻辑分析法
C. 关键技术试评估检验法
D. 关键要素审定法
E. 可行性分析法
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培训评估方案的审定方法有：（）。
A.系统全面法 B.逻辑分析法 C.关键技术试评估检验法 D.关键要素审定法 E.可行性分析法
答案
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A.完备性 B.可行住 C.一致性 D.可比较性 E.可操作性
答案
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
答案
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一（）
答案
在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）
A.一致性 B.完备性 C.可行性 D.可操作性 E.必要性
答案
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A.相关人员 B.工作方法 C.工作流程 D.相关工具 E.指标体系
答案
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A.以学员为主体的评估方案 B.以培训组织单位为主体的评估方案 C.诊断性评估方案 D.形成性评估方案 E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
答案
设计培训评估方案需要（）。
A.确定培训计划 B.明确评估主体 C.弄清评估对象 D.规定评估层次 E.选择评估工其
答案
培训评估可以采用的方法有（）
A.问卷调查 B.座谈 C.考试 D.观察受训者行为 E.受训者工作效果考核
答案
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培训评估信息的收集方法有（）
培训评估方案一般包括（ ）、培训评估的报告撰写与反馈等。
培训评估方案的实施包括（）。
培训评估方法包括（ ）
培训评估方法包括（ ）。
培训评估方法有多种,通常有等常用方法（）
评估方案的审定方法有（）
设计培训评估方案需要考虑（）方面。
设计员工培训评估方案包括（ ）。
培训评估可以采用的方法有( )
培训评估的方法一般有（ ）等。
培训评估的方法包括（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估方案的基本内容是（）
培训评估方案的基本内容是（）
简述员工培训评估方案的实施步骤。
培训评估的定性方法包括（ ）。
培训评估方式方法分为（）。
（ ）属于培训评估的定量方法。
培训评估的定性定量方法
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