信度、效度、反应度和可解释性是评价量表质量的基本指标
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信度、效度、反应度和可解释性是评价量表质量的基本指标
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）
A.考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度 B.考评结果的稳定性和一致性 C.考评结果的可信度和真实性 D.考评结果的客观性
答案
效度反映的是测试结果对研究目的有用性的可解释程度（）
A.正确 B.错误
答案
效度反映的是测试结果对研究目的有用性的可解释程度
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评定一个测验质量优劣的主要技术指标是“三度”，即信度、效度和难度。
答案
科学的评价考试质量，主要反映在四项指标（即四个度）上。这四个度分别是信度、效度、难度和（）。
答案
信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，正确的是（）
A.效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性 B.效度差就意味着绩效评价结果的真实性低 C.有效的测量不管由什么人在什么时间，会得出一致的、可信的数据 D.信度高意味着准确性高
答案
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
A.标准化 B.常模 C.难度指标 D.区分度指标 E.测量的公平性
答案
考试命题的质量指标主要有（ ）
①信度②效度③区分度④难度
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
答案
对于任何研究而言，效度的含义都是指研究可以明确提供的解释性品质（）
A.正确 B.错误
答案
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在教学测验指标中，效度与信度相互依存，没有效度就没有信度，没有信度也就没有效度（）
信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（）
信度和效度的关系是（）
信度和效度的关系是（）。
心理障碍评估的基本要素是信度、效度和（）。
心理测量工具好坏的最基本标志是信度和效度（）
对预测指标和效标的信度有较高的要求的是（），它也是最严格的效度指标
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
信度和效度的关系（）
信度和效度的关系（ ）。
EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。()
简述信度和效度的关系
简述信度和效度的关系。
关于信度和效度，以下正确的是（）
在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是信度、效度和强度。（ ）
在确定测量工具的有效性和可靠性时，常用的三个指标是信度、效度和强度。
信度是效度的（）条件。
测试的信度和效度的关系（）。
信度和效度的关系表现为（）
信度和效度的关系表现为
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