信度和效度的关系是（）。
A. 信度高必然效度高
B. 效度高必然信度高
C. 信度低必然效度低
D. 效度低必然信度低
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信度和效度的关系是（）。
A.信度高必然效度高 B.效度高必然信度高 C.信度低必然效度低 D.效度低必然信度低
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信度和效度的关系是（）
A.信度高，效度就高 B.信度低，效度也可能高 C.效度低，信度也可能高 D.高效度是高信度的基础 E.以上都不对
答案
信度和效度的关系（ ）。
A.信度高，效度就高 B.效度低，但可能信度高 C.信度低，但可能效度高 D.效度高，信度就高 E.信度高并不能保证效度一定高
答案
信度和效度的关系（）
A.信度高，效度就高 B.效度高，信度就高 C.高信度是高效度的基础 D.效度低，但可能信度高
答案
简述信度和效度的关系
答案
简述信度和效度的关系。
答案
测试的信度和效度的关系（）。
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答案
信度和效度的关系表现为（）
A.信度高，效度就高 B.效度高，信度不高 C.信度低，但可能效度高 D.效度低，但可信度高 E.信度高并不能保证效度一定高
答案
信度和效度的关系表现为
A.信度高，效度就高 B.效度高，信度就高 C.信度低，但可能效度高 D.效度低，但可信度高 E.信度高并不能保证效度一定高
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信度和效度的关系有哪些
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心理测验的信度和效度的关系是
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在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）
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信度与效度是互相影响的关系（）
信度与效度是互相影响的关系。
关于测量的信度和效度间关系说法正确的是:
下列有关信度与效度关系的不正确描述是下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）
信度与效度关系表述为( )多选
对信度与效度关系的正确表述是()。
关于信度与效度的关系，正确的是（）。
关于信度与效度的关系，正确的是（ ）。
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