信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，正确的是（）

公司要求创新绩效评价方式，根据不同单位、不同岗位特点，科学选择评价方法和评价周期，保证绩效评价的科学性和准确性。以下评价方法中下列不属于的是（） 第 91 题 分析评价单元的特点关系到对策措施的全面性和准确性。（　　） 所谓信度，是指研究的准确性和应用性的程度。() 绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。 信度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（） 各种常用位置运算符相比，若对信息的专指度和准确性在增加而信息的网罗度和全面性在减少，正确的顺序是（）。 （）是指绩效评价结果的一致和可靠性 信度、效度、反应度和可解释性是评价量表质量的基本指标 公安信息工作的特点是：准确性、全面性、（）性、针对性、保密性。 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果（） 我行市场风险分析报告遵循全面性、及时性、准确性原则（） 信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度（） 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 护理人员工作绩效评价的信度是指 员工绩效评审与（　　）是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 测验的正确性、准确性的是测验的效度。 较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。 商用房贷款应对贷款调查内容的全面性、合理性、准确性进行全面审查（） 绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性（）