单选题

()主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。

A. 技术因素
B. 社会和人口统计因素
C. 经济因素
D. 社会规范因素

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单选题
()主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。
A.技术因素 B.社会和人口统计因素 C.经济因素 D.社会规范因素
答案
主观题
出头教育: 企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是( )。
答案
单选题
在自由竞争的劳动力市场上,()。
A.工资率可以长期偏离市场均衡工资率 B.市场中可以有多个均衡工资率 C.工资率始终保持在均衡工资率的水平不变 D.市场中只能有唯一的一种均衡工资率
答案
判断题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
答案
单选题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()
A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定
答案
单选题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。
A.下降 B.上升 C.不变 D.不确定
答案
单选题
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。
A.下降 B.上升 C.不变 D.不确定
答案
多选题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 D.同种劳动力在市场上的工资水平 E.劳动者是否参加了工会组织
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权 B.使用权 C.供给者 D.需求者
答案
多选题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C.公司 D.政府
答案
热门试题
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。 劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( ) 简述劳动力市场上的搜寻差异。 在劳动力市场上,厂商是劳动要素的 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是(  ) 我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场。 我们平时所说的劳动力市场,主要指的是社会劳动力市场() (  )认为:在劳动力市场上,劳动者并不是薪酬而相互竞争。他们是凭自身条件而参与岗位的竞争。 在完全竞争的劳动力市场上,市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( ) 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。 ()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。 根据劳动力市场上失业的原因经济学家将失业归纳为()。 劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。 ()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。 现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有() 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为()
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