在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )

当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 （）既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程，又是劳动者职业选择过程 在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。 在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。( ) 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 在自由竞争的劳动力市场上，()。 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。 关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）。 （）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件。 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（）。 在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（）。