人力资源所具备的异质性资源特征包括()。

成为异质性资源必须具备的四个特性为（）。 系统化的人力资源开发战略更加突显了人力资源所具备的这三个特征（） 人力资源所具备的独特性质包括()。 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。 人力资源与其他资源所共有的特征是（） 人力资源的能动性特征不包括（　　）。 人力资源的特征包括（） 人力资源的特征包括()。 与其他资源相比,人力资源所具有的特征是（） 人力资源损耗的特征包括()。 人力资源的特征不包括() 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。 战略性人力资源管理的特征不包括（） 战略性人力资源管理基本特征包括（　　）。 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。