下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
A. 有价值性
B. 稀缺性
C. 难以模仿性
D. 可替代性
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下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.可替代性
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是()。
A.有价值性 B. C.稀缺性 D. E.难以模仿性 F. G.难以量化性
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以衡量性
答案
巴尼提出（）是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以衡量性
答案
下列不属于肿瘤异质性范畴的是（）
A.恶性肿瘤的侵袭能力 B.对抗癌药物的敏感性 C.对激素的反应 D.恶性肿瘤的生长速度 E.肿瘤的多形性
答案
下列选项中,不属于肿瘤异质性范畴的是()。
A.对激素的反应 B.对抗癌药物的敏感性 C.恶性肿瘤的侵袭能力 D.恶性肿瘤的生长速度 E.肿瘤的多形性
答案
人力资源具备的异质性资源特征是（ ）。
A.人力资源是有价值的 B.人力资源是稀缺的 C.人力资源是无法模仿的 D.人力资源是难以替代的 E.人力资源是有时限的
答案
人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性
答案
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人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是（）
下列关于异质性和异质性检验的论述错误的是（）
下列属于异质性团体的优势的是（ ）。
下列属于异质性团体的优势的是（）
下列属于异质性细胞器的有（）。
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在Meta分析中，必须进行异质性分析，产生异质性的原因可能是（）
当meta分析经异质性检验表明存在异质性时，不能采取的措施是（）
在Meta分析中，必须进行异质性分析，产生异质性的原因可能是
人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（）几个方面的特征
线粒体异质性（）
异质性来自
异质性包括()
遗传异质性是指
成为异质性资源必须具备的四个特性为（）。
（）是指在景观中对一个物种或更高级生物组织的存在起决定作用的资源在空间或时间上的变异程度或强度；有3种类型：空间异质性、时间异质性、功能异质性。
（）是指在景观中对一个物种或更高级生物组织的存在起决定作用的资源在空间或时间上的变异程度或强度；有3种类型：空间异质性、时间异质性、功能异质性
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