成为异质性资源必须具备的四个特性为（）。
A. 有价值性
B. 稀缺性
C. 难以替代性
D. 难以模仿性
E. 竞争性
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成为异质性资源必须具备的四个特性为（）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以替代性 D.难以模仿性 E.竞争性
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人力资源具备的异质性资源特征是（ ）。
A.人力资源是有价值的 B.人力资源是稀缺的 C.人力资源是无法模仿的 D.人力资源是难以替代的 E.人力资源是有时限的
答案
人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
A.有价值性 B. C.难以替代性 D. E.稀缺性 F. G.能动性
答案
人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
A.有价值性 B.难以替代性 C.稀缺性 D.能动性 E.难以模仿性
答案
人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是（）
A.人力资源是有价值的 B.人力资源是稀缺的 C.人力资源是无法模仿的 D.人力资源是有时限的
答案
企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
A.有价值性 B.创新性 C.技术性 D.量化性
答案
在Meta分析中，必须进行异质性分析，产生异质性的原因可能是（）
A.各个研究采用的研究方法可能不同 B.各个研究的环境条件可能不同 C.各个研究所定义的暴露 D.随机效应是产生异质性的最重要原因 E.各个研究的研究对象可能存在差异
答案
在Meta分析中，必须进行异质性分析，产生异质性的原因可能是
A.各个研究采用的研究方法可能不同 B.各个研究的环境条件可能不同 C.各个研究所定义的暴露、结局等指标可能不同 D.随机效应是产生异质性的最重要原因 E.各个研究的研究对象可能存在差异
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是()。
A.有价值性 B. C.稀缺性 D. E.难以模仿性 F. G.难以量化性
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
热门试题
（）是指在景观中对一个物种或更高级生物组织的存在起决定作用的资源在空间或时间上的变异程度或强度；有3种类型：空间异质性、时间异质性、功能异质性。
（）是指在景观中对一个物种或更高级生物组织的存在起决定作用的资源在空间或时间上的变异程度或强度；有3种类型：空间异质性、时间异质性、功能异质性
人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（）几个方面的特征
下列关于异质性和异质性检验的论述错误的是（）
人力资源之所以能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()等方而的特征
人力资源之所以能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()等方而的特征
线粒体异质性（）
异质性包括()
异质性来自
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
（名词解析） 异质性
空间异质性指的是环境变量在非生物空间的异质性（土壤、地形等等）。
当meta分析经异质性检验表明存在异质性时，不能采取的措施是（）
（名词解析） 景观异质性
（名词解析） 空间异质性
茶树芽的异质性
遗传异质性是指
服务的异质性指的是（）
下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
（名词解析） 枝条的异质性
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