多选题

现代人力资源的概念,包括()。

A. 管理者
B. 经营者
C. 策划者
D. 脑力劳动者
E. 体力劳动者

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多选题
现代人力资源的概念,包括()。
A.管理者 B.经营者 C.策划者 D.脑力劳动者 E.体力劳动者
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多选题
现代人力资源概念的形成包含()。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
答案
多选题
现代人力资源的内容包括()
A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.留才
答案
多选题
现代人力资源管理概念的形成包含()。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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单选题
比较公认的现代人力资源概念是由()提出
A.杰伊巴尼 B.约翰 康芒斯 C.彼得德鲁克 D.西奥 多舒尔茨
答案
多选题
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的()。  
A.吸引 B.保留 C.激励 D.规划
答案
多选题
现代人力资源管理的内容包括()
A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.留才
答案
多选题
现代人力资源经历了(  )。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
单选题
现代人力资源管理的特色不包括()。
A.采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B.采取面向任务取向,强调让人适应工作 C.采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益” D.采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
答案
多选题
现代人力资源管理的测量技术包括(  )。
A.工作岗位研究 B.工作岗位分析 C.职位说明书 D.人员素质测评 E.人力资源供求预测
答案
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