简述现代人力资源开发凝理念。
查看答案
相关试题
换一换
简述现代人力资源开发凝理念。
答案
简述现代人力资源开发与管理的基本特征
答案
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
A.效益管理 B.人本管理 C.能本管理 D.效率管理
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源经历了（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
现代人力资源开发与管理的立足点是（）
A.只有成为人才的人才是人力资源 B.组织中全体成员都是人力资源 C.对组织有贡献的人是人力资源 D.自我实现的人是人力资源
答案
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
答案
热门试题
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）。
现代人力资源的概念，包括（）。
现代人力资源的内容包括（）
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
现代人力资源的基本职能（）
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源概念的形成包含()。
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符（）
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的管理职能（）。
使用微信扫一扫登录
