《劳动法》第（　　）条明确规定：“用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。”

我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（） 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？ 《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（） 《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度（） 根据《劳动法》的规定，在女职工__内，用人单位不得依据该法第26、27条的规定解除劳动合同（） 《劳动法》中明确规定的员工福利包括（　　）等内容。 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()。 我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息天（） 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。” 《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日（） 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 劳动法明确规定包括（　　）。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系，明确双方()的协议。 《劳动法》规定，劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 《劳动法》规定，劳动合同是与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（） 1《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人