《劳动法》中明确规定的员工福利包括（　　）等内容。

员工福利通常包括()方面的内容。 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ） 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过( )。 《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。 《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（　） 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（） 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（） 我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不能超过（）。 《劳动法》明确规定：国家实行生产安全事故责任追求制度。 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 法定的员工福利管理的内容包括（ ） 企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。 (2010年)《劳动法》明确规定的未成年工是指（ ）的劳动者。 员工福利包括（） 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（ ） （名词解析） 狭义的员工福利又称劳动福利 《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。