正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（）

员工发生下列行为进行负向激励100元（） 员工发生下列行为进行负向激励100元（） 员工发生下列行为进行负向激励300元（） 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇，物质激励主要是口头的赞美和鼓励（） 仪式庆典激励主要通过（），增强教育的感染力。 仪式庆典激励主要通过（），增强教育的感染力 从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（） 惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励（） 组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。 榜样鼓励是通过正面引导来激励学生，教师在对个别、部分学生进行教育时，通过讲述值得学习和可作范例的好人好事，来激励带动学生奋起直追，向榜样看齐。运用榜样鼓励时应注意 惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。 采用强化手段激励或惩罚员工时，还应考虑强化的周期 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 荣誉激励是通过满足人们而达到激励目的（）