激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()

员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 内激励都是精神激励。 精神激励大于物质激励。 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。 培训课堂中常用的激励方式有奖品的激励、语言的激励和活动的激励（） 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　） 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（） 在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( ) 对商务谈判人员的激励有物质激励和精神激励两种。 情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 下列属于情感激励法的一项是（　　）。 情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是:（）