情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
A. 合作开发；
B. 增加订单；
C. 信息共享；
D. 排忧解难；
E. 价格优惠。
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情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
A.合作开发； B.增加订单； C.信息共享； D.排忧解难； E.价格优惠。
答案
激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?()
A.民主激励 B.会议激励 C.旅游激励 D.口头表扬
答案
情感激励主要是培养激励对象的（）
A.积极情感 B.高情商 C.公关能力 D.工作能力
答案
情感激励属于激励（）
A.硬性激励 B.软性激励 C.两者都是 D.两者都不是
答案
情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。 下列属于情感激励法的一项是（ ）。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈 D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
答案
情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是:（）
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.由于一名员工在大会上指责经理，他被人打击、报复，他很伤心 D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
答案
创业者可以采取的，属于情感激励的是（ ）。
答案
情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是（ ）。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈 D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
答案
情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。根据上述定义，下列属于情感激励法的一项是：
A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈 B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
答案
情绪情感激励人的认识活动，提高认识活动的效率（）
答案
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士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用？（ ）: 工作激励法 情感激励法 文化激励法 荣誉激励法
浏览控制、筛选过滤、及时引导、情感激励等策略是（）的划分结果
激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（）
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
作为一名客舱部员工在情感激励方面，不正确的做法是________
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
激励是以激励人为中心的管理思想的主要（）
中枢神经之间的联系方式有、、、和单线式等联系方式
在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
请说明情绪、情感、感情之间的区别于联系。
实体之间的联系方式有
企业激励中间商的方式主要有（）
实体之间的联系方式不包括
《工资激励管理办法》：主体工资激励的主要方式有（）
社会感情激励通常要用（ ）等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。
班主任在班级管理过程中，创造美的情境来感染和熏陶学生的方法是情感激励法。
班主任在班级管理过程中，创造美的情境来感染和熏陶学生的方法是情感激励法。
激励模式
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
下列属于企业衰退阶段激励模式的是（）
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