论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系

作为管理者，应当如何激励与压力并用？ 　　需要、激励与管理策略三者之间的关系? 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者 管理者在对员工进行激励时，首先考虑的因素是( ) 餐饮管理者应如何进行员工激励？ 哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施? 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（） 目前较多采用的激励方式有（） 保健-激励理论对护理管理者的基本启示是 为了使激励取得效果，管理者应该怎么做？ 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 领导者更多的重视激励，而管理者更多的执行约束。 激励理论中，有哪些激励的方式？ 在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( ) 学校管理中的激励方式有哪些？ 物质激励方式 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 管理者在厨房管理中为了提高效率，通常采取晋级升职激励、成果奖励激励等措施（）