单选题

员工激励在内容分为物质激励和精神激励()

A. 正确
B. 错误

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单选题
人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
A.年龄 B.级别 C.时机 D.时效
答案
单选题
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是()
A.利润分享计划 B.鲁卡尔计划 C.员工持股计划 D.斯坎隆计划
答案
单选题
改革进行到攻坚阶段,要强化改革的()和正向激励。
A.制度保障 B.群众基础 C.责任担当
答案
单选题
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
A.正激励 B.负激励 C.内激励 D.外激励
答案
单选题
企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人()人
A.重视人 B.培养人 C.教育人 D.相信人
答案
单选题
按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()。
A.网点的区域排名 B.工作执行力 C.工作质量要求 D.客户满意度
答案
论述题
试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。
答案
单选题
保险公司治理结构监管的运行机制方面包括( )、监督机制和激励机制等。
A.用人机制 B.内部控制机制 C.赏惩机制 D.晋升机制
答案
单选题
生活垃圾分类采取了什么样的激励机制,有效提高了居民参与度()
A.绿色账户 B.小手拉大手 C.绿袖标 D.拥抱蓝天
答案
主观题
2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效,改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍,任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识,分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
答案
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案件整改五个挂钩的是指案件整改与科学的激励约束机制建设、评级、市场准入监管、监管收费权益和()挂钩 在今天,“更快、更高、更强”的奥运理念,不仅激励人们在体能上刻苦训练以追求超越,更激励人们通过体育科技的不断创新和发展来实现这种超越。体育科技的发展,体现了人类对自身能力认识的发展,推动世界纪录不断被刷新,这表明() 目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。 在激励方面,要进一步健全()三项机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 ()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。 ()一般是通过一种特殊的小型会议,使与会者毫无顾忌地提各种想法,彼此激励,相互诱发,引起联想,导致创造性设想的连锁反应,产生众多的创造性设想。 ()把文化分为物质文化、制度文化和精神文化。 企业的文化意义符号系统包括三个方面,即精神方面、物质方面和() 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了() 应用美学主要研究物质生活与精神生活领域的() 课前教师与学生分别应进行哪些物质准备与精神准备? 四神足的内容及根本精神是什么? 罗马人相对与希腊人而言,更加重视精神生活而非物质生活。 中华民族的民族精神的主要内容有:() 中国饮食文化就是中国人在长期的饮食时间活动中创造出来的物质财富和精神财富的总和。 人的社会关系的内容是十分丰富的,可以分为两大类。一类是物质关系,另一类是思想关系,下列哪些关系属于思想关系:() 某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员的积极性,企业效益不断提高。这说明() ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 森林中许多绿色植物能分沁出萜烯类有机化合物,这类芳香物质以松树、()、桉树分沁最多 如果某受测者的SCL-90测试结果是:躯体化2.8分、强迫0.9分、焦虑2.1分、人际关系0.4分、抑郁3.2分、敌对1.6分、惊恐0.4分、偏执0.3分、精神病性0.6分,那么该受测者的症状群特点的主要症状是()。 学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中,学校组织文化的核心是( )。
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