精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇，物质激励主要是口头的赞美和鼓励（）

精神激励大于物质激励。 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 《工资激励管理办法》：主体工资激励的主要方式有（） 员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 情感激励主要是培养激励对象的（） 物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。 高水平的内激励和承诺，主要是指（）。 物质激励主要包括（） 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则（） 临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准（）元，不享受其他福利待遇。 在德施曼我们可以在同事之间互相了解对方的工资和其他福利待遇（） 对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（）