惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

如果某SEO过度优化手段在A网站上被惩罚，那么运用在B网站上，同样被惩罚； 如今，在我们的教育工作中，许多教师都运用惩罚这一手段，对学生进行教育，惩罚的种类繁多，真可谓品种齐全，的确也收到了一定的教育效果，与此同时，也招来了诸多非议。那么，在教育学生问题上，究竟该不该使用惩罚？又该怎样使用惩罚呢？这是我们教育工作中所必须回答的问题。 下列有效运用惩罚的原则正确的是（　） 负强化是运用惩罚手段排除学生不良行为的过程。 惩罚一定是抑制儿童攻击行为的有效手段（） “惩罚也是一种教育”的观点是对的，因为通过“惩罚”的教育，可以让学生体验和学会承担造成过失的责任。 惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段（） 教育与惩罚 教育与惩罚相结合是最有效的防错方式。（） 在班主任工作中，将表扬与批评、奖励与惩罚合理运用起来的一种教育手段是（） 有人说没有惩罚的教育是不完整的教育？教育惩罚与体罚的度？ 惩罚具有教育意义（） 奖励和惩罚都是控制的手段。 “适当的惩罚也是一种良好的教育”，这句话你怎么看？ 适当的惩罚也是一种良好的教育，这句话你怎么看 运用惩罚要做到“三要”（　   ） 有人说没有惩罚的教育是不完整的教育，对吗？教育惩罚与体罚的度是什么？ 惩罚分为正惩罚和负惩罚，下列属于正惩罚的是（） 下列选项不属于惩罚手段的是( ) 管理者在运用惩罚的同时，也需要采取正强化，这样不仅可以降低惩罚可能产生的负面影响，也将对员工的进步给予及时的肯定。