考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。 在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（　　）。 在绩效管理考评阶段，应注意（ ）。 (2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（　　）。 考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，做好考评的组织实施工作应注意（）。 关于考评组织，下列说法正确的是（）。 关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（ ）。 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 为防止或减少绩效考评中的误差，使绩效考评达到应有的目的，应做好()。 考评组实施考评可采取（）等方式 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。 考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验（） （ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。 在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。 在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论（） 考评启动包括成立考评组、（）以及考评衔接等三个环节