培训计划制定以（）为依据

专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划 （　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。 依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，各级负责组织制定其下属员工的个人培训计划。（） 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（） 如何制定年度培训计划? 如何制定企业培训计划？ 依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位的__负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 制定培训总体培训计划的原则有哪些？ 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 业务培训计划的制定（）。 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 安全培训工作要求制定并落实（）、安全培训计划。 培训计划制定的好坏直接影响培训效果。() 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间（） 根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。