绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指（）

绩效考评指标体系的设计方法包括( )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。 绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（　　）。 影响绩效评估指标体系构建的因素包括()。 评审供应商绩效的指标体系包括()。 评价供应商绩效的指标体系包括（）。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 关键绩效管理指标体系的实施和分解只是一个自上而下的单项过程。() 在行政绩效评估的指标体系中，政治发展指标主要包括（ ） 行政绩效评估的指标体系 ( )是绩效指标体系设定的基础。 建立关键绩效指标体系的原则 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 关键绩效指标体系的构成为 绩效考评指标体系的设计方法： 简述绩效指标体系的设计要求。 简述绩效指标体系的设计要求 绩效考核指标体系涵盖了（）。   在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。