为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（）
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为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（）
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合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
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合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
A.对 B.错
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以下范围的合理化建议不予采纳（）
A.公认的或正在改善的事实 B.在集团范围已被采用过的或正在实施的 C.在正常工作渠道被指令执行的 D.不符合国家相关政策、法规和行业规范文件的 E.集团年度评审认为不予采纳的其他事项
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凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
答案
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
答案
向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者可奖励，对吗（）
A.正确 B.错误
答案
为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。
A.对 B.错
答案
已实施的合理化建议，采纳应用个月以上，方可报告使用效果及经济效益（）
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
提出的合理化建议要同时具有（）。
A.优越性 B.进步性 C.可行性 D.效益性
答案
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副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（）
合理化建议和技术改进项目成果必须具有：（）。
在等方面提出合理化建议，取得显著成效的员给予奖励（）
合理化建议可通过下列哪些方式提出（）
改善经营管理建议分为管理创新;技术改进;合理化建议和（）
合理化建议与技术改进工作考评包括：（）等方面
什么叫合理化建议？
合理化建议类型包括（）
合理化建议经具有（）
对公司发展提出合理化建议并取得重大成果的，最高金额可奖励多少元（）
对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作
你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？
局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。
合理化建议和技术改进奖的适用范围包括()。
合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（）
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班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）
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请阐释合理化建议的内容
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