对公司发展提出合理化建议并取得重大成果的，最高金额可奖励多少元（）

合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（） 公司合理化建议活动范围包括（） 局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。 凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（） 提出合理化建议，并且通过他人改善，葡萄图加几分（） 如何组织落实HSE合理化建议？ 请阐释合理化建议的内容 如何组织落实HSE合理化建议 合理化建议门店奖励标准为（） 请阐释合理化建议的内容 合理化建议的工作程序为（） 下面哪项不是合理化建议内容（） 副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（） 公司各单位每月合理化建议提案有效建议率不低于（）。 合理化建议是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施,以下可视为合理化建议的有（）