政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
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政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。
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政府部门的绩效考核指标主要有（）
A.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标 E.时间指标
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在进行政府部门的绩效考核时，无须权衡各种“顾客”的不同需求，提供不同的绩效信息，并开发出相应的绩效考核工具（）
答案
绩效考核的主体包括 ( )
A.上级 B.同级 C.下级 D.个人 E.客户
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团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
A.传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核 B.传统的部门考核更关注结果，而团队绩效考核则更关注过程 C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励，团队须同时对团队和个人进行奖励 D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程，但更关注过程 E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
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本例中，绩效考核的主体包括（）。
A.上级 B.下级 C.专家 D.同事
答案
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
绩效考核的评估主体，一般不包括（）。
A.上级 B.同事 C.工会 D.外部人员
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某市通过电视问政或电话调查了解公民对政府公共服务和公共管理的满意程度。公民满意度属于政府部门绩效考核的（）
A.业绩指标 B.效能指标 C.效率指标 D.成本指标
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简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
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360°绩效考核法的考核主体有（ )
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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。
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绩效考核项目包括（）。
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请问：职能部门的绩效考核是按照（）考核；业务部门的绩效按照（）考核。
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