公司进行绩效考核的主体有()。
  材料
根据下面资料,回答问题到了年底,公司要对所有的员工进行绩效考核,然后根据考核的结果给员工们发年终奖,所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述,然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准,按照给定的等级进行评估,最后再给出总的评价。最终,每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
多选题

公司进行绩效考核的主体有()。  

A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 外部人员

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换一换
多选题
公司进行绩效考核的主体有()。  
A.上级 B.下级 C.同事 D.外部人员
答案
主观题
360°绩效考核法的考核主体有( )
答案
单选题
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核()
A.绩效合同; B.业绩合同; C.QHSE责任书; D.劳动合同
答案
多选题
关于绩效考核主体的说法,正确的有(  )。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法 B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法 C.员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性 E.在自评中,员工通常对自己过于严格
答案
多选题
关于绩效考核主体的说法,正确的有()。  
A.上级作为唯一考核主体的做法会影响考核的信度和效度 B.与用内部人进行评价相比,用外部人对员工进行评价的成本更低 C.绩效考核主体越多越好 D.对员工进行考核的最常见主体是员工的上级 E.员工自评通常会比其他人的评价更为严格
答案
多选题
绩效考核的主体包括 ( )
A.上级 B.同级 C.下级 D.个人 E.客户
答案
多选题
下列关于绩效考核主体的说法,正确的有( )。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法 B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法 C.员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性 E.在自评中,员工通常对自己过于严格
答案
单选题
绩效考核的主体依据是()
A.管理职责的履行情况 B.员工利益的分配情况 C.组织职责的监督情况 D.员工职责的履行情况
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
A.以集团公司工资总额平均增幅为基础 B.完成各项考核目标的,按平均增幅兑现工资总额 C.技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加1-3个百分点 D.未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
答案
单选题
在对员工进行考核中,选用上级作为绩效考核主体的缺点是()。
A.上级对员工的工作不了解 B.掺杂着主观意识 C.评价更加全面 D.下属对员工关心程度不够
答案
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