薪酬等级差的设计，影响因素是什么？

在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法,关于变动级差法,正确的是（ ）。 关于薪酬等级数量及级差的说法，正确的有（ ）。 在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。 确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。 影响组织薪酬体系设计的因素包括（） 影响薪酬设计的组织内部因素包括（）。   简答题:影响组织设计的因素是什么？ 薪酬级差 关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（　　）。 下列不属于确定薪酬等级数量及级差的方法是（）。 在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含（） 在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使() 在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使() 下列关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的是（） 土地级差收入是什么？ 简述土地级差收入是什么？ 影响露点腐蚀的因素是什么？在设计中怎样避免露点腐蚀？ 在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法，以下陈述正确的是（??）。 下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（ ） 。 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。