企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、（）等要素

电能存储方式多种多样，包括（） 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面 企业的促销工具多种多样，基本的促销方式主要有（）。 引进技术的方式多种多样，包括 转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。 转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。 一个企业的目标是多种多样的，应当尽量减少目标的数量，尽量突出主要目标。 建立客户关系的方式多种多样，包括（）。 国外征集工作的方式多种多样，如，（ ）都是征集方式。 企业的定价目标多种多样，主要包括(　　)。 快速以太网系统内集线器多种多样，按（）。 组织设计的类型多种多样，常用的有(). 垄断组织形式多种多样,其本质都是（） 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（） 建立客户关系的方式多种多样，通常包括（　）。 网络传销行为的表现方式多种多样。 组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。 内部沟通的方法多种多样，应与沟通对象的文化水平和其他技能相适应（） 企业的定价目标多种多样，主要有（）。 组织结构形式多种多样，但最基本的是（）